GINEBRA - En una medida sin precedentes, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, ha aprobado un nuevo conjunto de principios guía para los Derechos Humanos y las Empresas* diseñado para ofrecer por primera vez en un estándar global para prevenir y abordar el riesgo de efectos adversos sobre los derechos humanos vinculados a la actividad empresarial.
"El Consejo establece los principios guía como punto de referencia de autoridad global para empresas y derechos humanos", dijo John Ruggie, Representante Especial del Secretario General para los Derechos Humanos y las Empresas. "Asimismo, proveerán a la sociedad civil, inversionistas y a otros, los instrumentos que midan el progreso real en la vida cotidiana de la gente."
Los Principios guía son el producto de seis años de investigación dirigido por el profesor Ruggie, la Universidad de Harvard, gobiernos, empresas, asociaciones empresariales, la sociedad civil, personas y grupos afectados, inversionistas y otros actores de diferentes partes del mundo. Se basan en 47 consultas y visitas de campo en más de 20 países, una consulta en línea que atrajo a miles de visitantes de 120 países, y una voluminosa investigación y presentaciones de expertos de todo el mundo.
Las nuevas normas describen cómo los Estados y las empresas deben poner en práctica las nuevas normas de "proteger, respetar y remediar" con el fin de mejorar la gestión de negocios y los problemas de derechos humanos.
Bajo el deber estatal de proteger, los principios guía recomiendan, cómo los gobiernos deben ofrecer una mayor claridad a las expectativas y a la consistencia de la normas para las empresas en materia de derechos humanos. La responsabilidad corporativa de respeto a los principios, proporciona una guía a las empresas sobre como conocer y demostrar su respeto por los derechos humanos. Los principios de acceso a remedios se centran en asegurar que cuando las personas son afectadas por las actividades de negocios, exista una adecuada rendición de cuentas y recursos eficaces, judiciales y no judiciales.
Al dar su aprobación, el Consejo de Derechos Humanos elogió el profesor Ruggie por el desarrollo de el marco "Proteger, respetar y remediar" de la ONU, y reconoció el papel de los principios guía en proveer recomendaciones comprensivas para su implementación.
(*) Consulte los principios guía en:
http://www.ohchr.org/documents/issues/business/A.HRC.17.31.pdf
El mandato del Representante Especial fue creado en 2005 por la entonces Comisión de Derechos Humanos (ahora Consejo de Derechos Humanos) con el fin de ir más allá de lo que había sido un debate de larga data y profundamente divisivo sobre las responsabilidades de los derechos humanos de las empresas. El profesor Ruggie, de la Universidad de Harvard, fue nombrado por Kofi Annan, secretario general de la época, y su papel fue extendido por el actual Secretario General, Ban Ki-moon. Su objetivo era llegar a un consenso significativo entre todos los interesados acerca de las funciones y responsabilidades de los Estados y las empresas con respecto al impacto de los negocios sobre los derechos humanos. Para lograr ese consenso, se llevó a cabo una amplia investigación y convocó a consultas en todo el mundo.
Obtenga más información sobre el mandato y la labor del Representante Especial en: http://www.ohchr.org/EN/Issues/TransnationalCorporations/Pages/SRSGTransCorpIndex.aspx y
http://www.business-humanrights.org/SpecialRepPortal/Home
Para más información y solicitudes de los medios de comunicación, por favor comunicarse con la Sra. Lene Wendland (Tel. +41 22 928 9299 / e-mail: lwendland@ohchr.org) o al Sr. John E. Grova (Tel. +41 22 928 9463 / e-mail: @ jgrova ohchr.org).
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